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員工食堂如何管理
發布時間:2022-03-24 18:58:25 文章來源:紹興食堂承包
第一章 總(zǒng)則

第一條 為了完善食堂管(guǎn)理,為職工(gōng)營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境,特製定(dìng)本規定。

第二條
本規定(dìng)適用於(yú)食堂工作人員、在XX就餐的職工(gōng)。

第三條 辦公室(shì)、工會負責對職工食堂進行管理,接受食堂工(gōng)作人員和(hé)就(jiù)餐職工的投訴。

第二章
食堂工作管理

第四條
食堂管理實行“主管負責製”,即由食堂主管對本食堂飯菜質量、衛生狀(zhuàng)況、就餐環境、員工配備等全麵負(fù)責,並對發生的(de)問題承擔相應責任(rèn)。

第五條
食堂工作人員負責為XX全(quán)體職工提(tí)供一日三餐。

第六條
食堂采購要(yào)精打細算(suàn),勤(qín)儉節約、適宜,合理安排好每天的用餐量,不造成(chéng)菜(cài)肴變質、浪費或者份量不夠。

第七條
食堂用膳(shàn)一天三餐,式樣品種要變化多樣,每天蔬菜、魚肉(ròu)、瓜(guā)果必須新鮮、潔淨,無汙染、無(wú)變質、無發黴,過(guò)夜變質食物嚴禁使(shǐ)用。

第八條(tiáo)
烹調菜肴時,肉魚豆類菜肴做到(dào)燒熟煮透,隔餐菜應回鍋燒透。食物不油膩,味精等盡量降低使(shǐ)用量(liàng)。

第九條
廚(chú)房操作間內的設備(bèi)、設施與用具等應(yīng)實行(háng)“定置管理”,做到(dào)擺放整齊有序,無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),地麵做到無汙(wū)水、無雜物。

第十條
餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風,采取多種有效(xiào)措施,不定期開(kāi)展消滅蚊子、蒼蠅工作,應采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅(yíng)紙、滅蠅(yíng)拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝(zhuāng)等各種防護措施,將餐廳蠅蚊汙染減低到最低限度,做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。

第十一條
桌椅表麵無油漬、擺(bǎi)放整齊,經常清洗(xǐ);地(dì)麵每天清掃一次,每周大掃除一(yī)次,每月大檢(jiǎn)查一次,保持清(qīng)潔,玻璃門(mén)窗幹(gàn)淨,地麵幹淨、無(wú)煙蒂。

第十二條
餐(cān)具使用後要清洗幹淨,不(bú)能有洗滌用品殘留,每天消毒二次,未經消毒(dú)不得使用;消毒後的餐具必須貯存在餐具專用保潔櫃中備用,已消毒(dú)和未消(xiāo)毒的餐具(jù)應分開存放,並有明顯標誌。

第十三條
食堂工作人員要待(dài)領導、職工全部用餐完畢,清理好桌麵,打(dǎ)掃好衛生後(hòu)方可離開(kāi)。

第(dì)十四條
食堂人員每年必須進(jìn)行定期身體檢查,出現不適合食堂工作的情況,解除聘用。

第三章 就餐(cān)管(guǎn)理(lǐ)

第十(shí)五條(tiáo)
在職工食堂搭夥的所有職工要繳納搭夥費,具體收費標準由主任(rèn)辦公會議(yì)研(yán)究決定。

第十六條
XX食堂原則上(shàng)提(tí)供早餐與中餐(cān),但可以(yǐ)為在(zài)XX借宿(xiǔ)的人員、晚上加(jiā)班(bān)人員或有其它特殊情況的人員提供晚餐。需要晚餐搭夥的,需提前申請。

第(dì)十七(qī)條
各處室如有來客(kè)需在職工食堂搭夥的,3人(rén)(含)以下當天向辦公室申請,3人以上必(bì)須提前一天申請。

第十八條
辦公室受理搭夥申請,並負責通知食堂工作人員。

第十(shí)九條
菜肴標準原則上為3葷2素1湯以下(xià)。職工(gōng)要文明就餐,應充分考慮當天就餐人數(shù),打(dǎ)菜適量,遇(yù)有來客(kè)時盡量少打,避免出現菜肴不夠的現象。

第二十條
來客較多,有關處室又沒有及時申請(qǐng)的,該處室負責人(rén)、工作人(rén)員應先安(ān)排客人(rén)就餐,自己請食堂人員另外解決。

第(dì)二十一條
食堂內不能隨地(dì)吐痰,食物亂堆亂放,亂扔紙屑、垃圾,不得大(dà)聲喧嘩。

第四章 獎懲(chéng)

第二(èr)十二條
食堂工作人員的管理實行考(kǎo)核評分。考核內(nèi)容以本規定第(dì)二章所列要求為準,具體評分(fèn)標準由辦公室、工會(huì)製定。

第二十(shí)三條
考核(hé)形式可(kě)以采取公開考(kǎo)評,也可以組(zǔ)成考(kǎo)評組考核。辦公(gōng)室要設置信箱,受理職工意見和投訴等。

第二十四(sì)條(tiáo)
考核實行百分製,每月考評(píng)一次。評分滿90分以(yǐ)上(含)為優秀,80分以上(含)為良好(hǎo),60分以上(含)為及格,60分以下為不(bú)及格。

第二十五條
連續三次不(bú)及格者,通報批評(píng),直至解聘。評為優秀的年終給予適當獎勵。